이직 · 모든 회사 / 모든 직무
현재 저는 경력 관세사무소 7년 3개월, 회계사무소 1년 경력을 보유하고 있습니다. 대기업 또는 중견기업의 포워딩사나 선사로 이직하게 된다면, 제 경력에 가장 적합한 부서는 어디일지 궁금합니다.
2026.02.24
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채용형 인턴(3개월) 도중에 원하던 다른 회사 합격하면 인턴 도중에 그만둬도 되나요? 실무자분들도 이런 경험 있으실 것 같은데 혼나고 나가는지, 나가지 못하게 하는지 등등 궁금합니다. 정규직이면 안 될 것 같은데 붙여줄지 안 붙여줄지도 모르는 인턴인데 해도 되지 않나 싶은 생각이 들어서 물어봅니다.
마케팅 분야로 진로를 고민하고 있는데, 요즘 마케팅에서 통계나 데이터 분석 역량이 점점 더 중요해지고 있다는 이야기를 많이 들었습니다. 그런데 저는 수학이나 통계보다는 콘텐츠 기획이나 소비자 심리 쪽에 더 흥미가 있습니다. 이런 경우에도 데이터 분석 능력이나 관련 자격증이 꼭 필요한가요? 아니면 다른 강점을 중심으로 준비해도 괜찮을까요?
안녕하세요! 전 27년도 경북대 전자공학부 편입을 준비하고 있는 26 남자입니다 20살부터 군대를 다녀오고, 직장생활을 3년 2개월 정도 하다가 대학을 입학했습니다.. 전 이제 1년동안 편입을 준비하고 3학년부터 열심히 취업 준비를 하고 싶은데 문제는 제게 아무런 소식망이 없습니다.. 공모전은 뭘 해야하는지 프로젝트는 뭐.. 학부연구생은 어떻게 신청해야 하는지 아무것도 모릅니다.. 그래서 혹시 다들 취업 스펙을 공유해주시면 감사하겠습니다! 사례는 꼭 하겠습니다!
채용형 인턴(3개월) 도중에 원하던 다른 회사 합격하면 인턴 도중에 그만둬도 되나요? 실무자분들도 이런 경험 있으실 것 같은데 혼나고 나가는지, 나가지 못하게 하는지 등등 궁금합니다. 정규직이면 안 될 것 같은데 붙여줄지 안 붙여줄지도 모르는 인턴인데 해도 되지 않나 싶은 생각이 들어서 물어봅니다.
마케팅 분야로 진로를 고민하고 있는데, 요즘 마케팅에서 통계나 데이터 분석 역량이 점점 더 중요해지고 있다는 이야기를 많이 들었습니다. 그런데 저는 수학이나 통계보다는 콘텐츠 기획이나 소비자 심리 쪽에 더 흥미가 있습니다. 이런 경우에도 데이터 분석 능력이나 관련 자격증이 꼭 필요한가요? 아니면 다른 강점을 중심으로 준비해도 괜찮을까요?
안녕하세요! 전 27년도 경북대 전자공학부 편입을 준비하고 있는 26 남자입니다 20살부터 군대를 다녀오고, 직장생활을 3년 2개월 정도 하다가 대학을 입학했습니다.. 전 이제 1년동안 편입을 준비하고 3학년부터 열심히 취업 준비를 하고 싶은데 문제는 제게 아무런 소식망이 없습니다.. 공모전은 뭘 해야하는지 프로젝트는 뭐.. 학부연구생은 어떻게 신청해야 하는지 아무것도 모릅니다.. 그래서 혹시 다들 취업 스펙을 공유해주시면 감사하겠습니다! 사례는 꼭 하겠습니다!
답변 4
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 보유하신 경력을 보면 관세·무역실무와 회계 경험이 모두 포함되어 있어, 대기업·중견기업 포워딩사나 선사에서 가장 적합한 부서는 무역/통관 부서입니다. 구체적으로는 수출입 통관 관리, 선적 서류 검토, 세관 신고 및 관세 정산 업무를 담당하는 부서가 경력과 직결됩니다. 추가로 포워딩 운영팀이나 물류 관리팀도 고려할 수 있는데, 여기서는 통관 경험을 바탕으로 운송 스케줄 관리, 비용 검토, 계약·청구 업무 등을 수행하며 경력을 확장할 수 있습니다. 회계사무소 경험은 비용·정산·세무 관련 업무에서 경쟁력이 되므로, 통관·물류 업무 + 비용 관리를 포함한 복합 부서가 경력 활용 측면에서 가장 유리합니다. 따라서 단순 영업보다는 실무 기반 운영·관리 중심 부서를 목표로 지원 전략을 세우는 것이 좋습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 7년 이상 관세사무소 경력이면 통관, HS코드 분류, FTA 원산지 검증, 세관 대응 경험이 강점입니다. 선사나 포워딩사에서는 통관팀, 수출입 오퍼레이션, 컴플라이언스 부서가 가장 적합합니다. 특히 대기업 선사라면 수출입 관리나 관세 리스크 관리 파트에서 경쟁력이 있습니다. 회계사무소 1년 경력은 비용 정산, 운임 정산, 매출채권 관리 부서와도 연결 가능합니다. 단순 영업보다는 규정 이해와 실무 정확성이 요구되는 부서를 노리시는 것이 전략적으로 유리합니다.
멘티님께서는 오랜 관세 실무와 회계 경력을 두루 갖추고 계시므로 수출입 통관 업무와 밀접한 포워딩사의 운영 부서나 정산 부서가 가장 적합한 선택이 될 수 있습니다. 통관 절차에 대한 깊은 이해는 선사의 고객 서비스 부서에서도 큰 강점이 되며 회계 역량을 바탕으로 비용 관리 업무를 수행한다면 전문성을 확실히 인정받으실 수 있습니다. 실무 연계성이 높은 부서를 우선적으로 고려하여 지원하신다면 성공적인 이직이 가능할 것이라 생각하며 채택부탁드리며 파이팅입니다!
7년 이상의 관세사무소 경력과 회계 경력을 고려할 때, 대기업 선사나 포워딩사 이직 시 가장 적합한 부서는 다음과 같습니다. 1. 수출입 통관 및 물류 운영팀 가장 직접적인 연관성이 있는 부서입니다. 관세사무소에서 쌓은 HS Code 분류, 통관 실무, 관세 환급 노하우는 대형 선사의 운영 효율을 높이는 데 핵심적인 역량으로 평가받습니다. 2. 정산 및 물류 회계팀 1년의 회계사무소 경력과 관세 실무를 결합할 수 있는 부서입니다. 선사나 포워딩사는 수많은 세금계산서 발행, 관·부가세 정산, 물류비 검증 업무가 발생하므로, 숫자에 밝고 통관 구조를 아는 경력자를 선호합니다. 3. SCM(공급망 관리) 또는 수출입 관리팀 화주의 입장에서 물류 전체 흐름을 관리하는 부서입니다. 통관 프로세스의 병목 현상을 파악하고 해결할 수 있는 능력이 있어, 기업의 리스크 관리 및 비용 절감 측면에서 높은 경쟁력을 가집니다. 팁: 본인의 '실무 해결 능력'과 '회계적 꼼꼼함'을 동시에 강조하신다면 대기업 이직 시 큰 강점이 될 것입니다.
